Quyết Định 131 Và Cơ Hội Cho Doanh Nghiệp Trong Giáo Dục Số

Trong một thế giới không ngừng vận động và phát triển, chuyển đổi số không còn là một lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để tồn tại và phát triển. Lĩnh vực giáo dục – đào tạo, nền tảng của mọi nền kinh tế, cũng đang chứng kiến một làn sóng chuyển mình mạnh mẽ. Điều này không chỉ mở ra những cơ hội to lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp, mà còn đặt ra những bài toán mới về kỹ năng, quản trị và chiến lược phát triển bền vững. Hiểu được xu thế này, Chính phủ đã có những bước đi chiến lược, tiên phong định hình tương lai.

Giải Mã Quyết Định 131/QĐ-TTg: Bước Ngoặt Cho Giáo Dục Số

Ngày 25/01/2022, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Quyết định số 131/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giáo dục và đào tạo giai đoạn 2022 – 2025, định hướng đến năm 2030”. Đây không chỉ là một văn bản hành chính thông thường, mà còn là một lộ trình quốc gia quan trọng, đặt nền móng cho sự phát triển toàn diện của nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, từ các tập đoàn FDI đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và hộ kinh doanh, việc nắm bắt và thấu hiểu tinh thần của Đề án này là vô cùng cần thiết. Nó giúp bạn chủ động hơn trong công tác đào tạo nội bộ, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, đáp ứng được những đòi hỏi ngày càng cao của thị trường lao động trong tương lai.

Tầm Nhìn Và Mục Tiêu Trọng Tâm Của Đề Án

Đề án được xây dựng với tầm nhìn dài hạn, hướng đến năm 2030, biến giáo dục và đào tạo Việt Nam bắt kịp và hội nhập sâu rộng với nền giáo dục số toàn cầu. Các mục tiêu cụ thể được đặt ra cho giai đoạn 2022-2025 bao gồm:

• Xây dựng nền tảng số quốc gia về giáo dục và đào tạo: Tạo ra một hệ sinh thái số thống nhất, kết nối các cơ sở giáo dục, giáo viên, học sinh và cả các doanh nghiệp.
• Phát triển kho học liệu số đa dạng, phong phú: Số hóa bài giảng, xây dựng thư viện số, phát triển các khóa học trực tuyến (e-learning) chất lượng cao.
• Nâng cao năng lực số cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý: Đào tạo, bồi dưỡng để mỗi giáo viên trở thành một “công dân số” mẫu mực.
• 100% cơ sở giáo dục phổ thông ứng dụng công nghệ số trong quản lý, dạy và học: Từ sổ điểm điện tử, học bạ số đến các lớp học thông minh.
• Thúc đẩy đào tạo từ xa, đào tạo trực tuyến: Mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục chất lượng cho mọi người dân, ở mọi nơi.

“Chuyển đổi số trong giáo dục không đơn thuần là số hóa sách giáo khoa hay đưa bài giảng lên mạng. Đó là một cuộc cách mạng về phương pháp tư duy, cách thức quản lý và mô hình vận hành, hướng tới một hệ thống giáo dục mở, linh hoạt và cá thể hóa.” – Nhận định từ chuyên gia giáo dục.

Cơ Hội Và Thách Thức Cho Doanh Nghiệp Trong Làn Sóng Chuyển Đổi Số Giáo Dục

Làn sóng này tác động trực tiếp và gián tiếp đến môi trường kinh doanh, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức.

Cơ Hội Đến Từ Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao

Khi hệ thống giáo dục chuyển mình, thế hệ lao động tương lai sẽ được trang bị đầy đủ hơn các kỹ năng số, tư duy phản biện và khả năng thích nghi. Đây chính là nguồn nguyên liệu quý giá cho mọi doanh nghiệp:

• Dễ dàng hơn trong tuyển dụng: Ứng viên ra trường sẽ có nền tảng công nghệ vững chắc, giảm thiểu chi phí đào tạo lại từ đầu.
• Thúc đẩy sáng tạo trong doanh nghiệp: Một lực lượng lao động am hiểu công nghệ sẽ là động lực để các doanh nghiệp đổi mới quy trình, sáng tạo sản phẩm và nâng cao năng suất.
• Mở rộng hình thức đào tạo nội bộ: Doanh nghiệp có thể tận dụng các nền tảng và học liệu số để đào tạo, nâng cao trình độ cho nhân viên hiện tại một cách linh hoạt và tiết kiệm chi phí.

Thách Thức Về Sự Thích Ứng Và Cạnh Tranh

• Khoảng cách kỹ năng (Skills Gap): Trong khi chờ đợi nguồn nhân lực mới, doanh nghiệp có thể đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự có kỹ năng số chuyên sâu cho các vị trí then chốt.
• Áp lực cạnh tranh nhân tài: Các doanh nghiệp FDI hoặc tập đoàn lớn thường có lợi thế trong việc thu hút nhân tài số. Các SMEs và hộ kinh doanh cần có chính sách nhân sự linh hoạt và sáng tạo hơn.
• Yêu cầu về chuyển đổi số nội bộ: Để quản lý và phát huy năng lực của lực lượng lao động số, bản thân doanh nghiệp cũng phải đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi hoạt động, từ quản trị, kế toán đến sản xuất, kinh doanh.

Lời Khuyên Thiết Thực Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ, Hộ Kinh Doanh

Đứng trước một xu thế tất yếu, sự chủ động là chìa khóa then chốt. Dưới đây là một số gợi ý hành động thiết thực:

• Đầu tư vào đào tạo kỹ năng số cho đội ngũ hiện có: Hãy xem đây là khoản đầu tư chiến lược. Tận dụng các khóa học trực tuyến miễn phí hoặc chi phí thấp, khuyến khích nhân viên tự học tập, nâng cao trình độ.
• Áp dụng các công cụ quản lý và kế toán số: Sử dụng các phần mềm kế toán điện tử, hóa đơn điện tử, các nền tảng quản lý bán hàng… không chỉ giúp tuân thủ pháp luật tốt hơn mà còn tối ưu hóa hiệu suất công việc.Mẹo nhanh: Ưu tiên lựa chọn các phần mềm có giao diện tiếng Việt, hỗ trợ kết nối với Cổng thông tin điện tử của cơ quan Thuế để tiết kiệm thời gian và giảm thiểu sai sót.
• Chủ động tìm kiếm và hợp tác với các cơ sở đào tạo: Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng đang tích cực chuyển đổi số để tham gia vào các chương trình thực tập, tuyển dụng sinh viên hoặc cùng xây dựng các khóa đào tạo theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp.
• Xây dựng văn hóa học tập trong nội bộ: Khuyến khích tinh thần không ngừng học hỏi, sẵn sàng đón nhận cái mới. Một doanh nghiệp học tập sẽ là một doanh nghiệp phát triển bền vững.

Hành Động Cụ Thể Để Đón Đầu Làn Sóng

Hiểu rõ chính sách là bước đầu tiên, bước tiếp theo là hành động. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ nhất:

1. Rà soát lại năng lực số hiện tại của doanh nghiệp bạn: Nhân viên của bạn đã sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng cơ bản chưa? Quy trình kế toán – thuế đã được số hóa đến đâu?
2. Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn: Dựa trên kết quả rà soát, xác định kỹ năng nào cần ưu tiên đào tạo trước.
3. Lựa chọn và triển khai các giải pháp công nghệ phù hợp với quy mô: Đừng chạy theo các phần mềm đắt tiền, phức tạp. Hãy bắt đầu với những công cụ đơn giản, dễ sử dụng, đáp ứng đúng nhu cầu cốt lõi.
4. Luôn cập nhật thông tin: Các chính sách về chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp của Nhà nước luôn được cập nhật. Việc nắm bắt kịp thời sẽ giúp bạn tận dụng được các cơ hội và hỗ trợ thiết thực.

Quyết định 131/QĐ-TTg không chỉ là câu chuyện của ngành giáo dục, mà là câu chuyện chung của toàn xã hội và nền kinh tế. Nó vẽ ra một lộ trình rõ ràng cho tương lai nguồn nhân lực quốc gia – yếu tố then chốt cho sự phát triển thịnh vượng của mọi doanh nghiệp. Việc của chúng ta ngay lúc này là chủ động nắm bắt, thích nghi và hành động. Sự chuyển mình của giáo dục hôm nay chính là cơ hội vàng để doanh nghiệp của bạn vươn xa hơn vào ngày mai.

Hành trình chuyển đổi số có thể đầy thử thách, nhưng bạn không cần phải đi một mình. Hãy luôn chủ động tìm kiếm thông tin và những lời khuyên chuyên môn đáng tin cậy để đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp mình.

Nguồn tham khảo:
Quyết định số 131/QĐ-TTg ngày 25/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ. Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.

Bạn hãy theo dõi các thông tin mới nhất về chính sách thuế, kế toán và các tư vấn giá trị khác từ đội ngũ chuyên gia tại website ConsultX và Facebook ConsultX để luôn sẵn sàng cho mọi cơ hội phía trước.