Lợi ích doanh nghiệp từ đề án chuyển đổi số giáo dục

Trong một thế giới không ngừng biến động và phát triển, giáo dục luôn là nền tảng then chốt cho sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Việt Nam chúng ta cũng không nằm ngoài xu thế đó. Chúng ta đang chứng kiến một bước chuyển mình mạnh mẽ, nơi công nghệ số không còn là một lựa chọn mà đã trở thành một phần tất yếu, xóa nhòa mọi khoảng cách và mở ra những chân trời tri thức mới. Đây không chỉ là câu chuyện của các trường học hay cơ sở đào tạo, mà còn là cơ hội vàng cho mọi cá nhân, mọi doanh nghiệp – những người luôn khao khát học hỏi, cập nhật và nâng tầm kỹ năng để thích ứng với một thị trường lao động không ngừng biến đổi.

Bức Tranh Tổng Thể Về Đề Án Chuyển Đổi Số Giáo Dục 2022-2030

Ngày 25/01/2022, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Quyết định số 131/QĐ-TTg, phê duyệt Đề án “Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giáo dục và đào tạo giai đoạn 2022 – 2025, định hướng đến năm 2030”. Đây có thể được xem như một “luật chơi” mới, một lộ trình chiến lược nhằm hiện đại hóa toàn diện hệ thống giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.

Đề án không chỉ hướng đến môi trường giáo dục phổ thông hay đại học, mà còn mở ra một không gian học tập suốt đời cho mọi công dân. Điều này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với lực lượng lao động trong các doanh nghiệp, nơi yêu cầu về kỹ năng và kiến thức được đổi mới từng ngày.

Chuyển đổi số trong giáo dục không đơn thuần là số hóa sách giáo khoa hay tổ chức lớp học trực tuyến. Đó là một cuộc cách mạng về phương pháp tư duy, quản lý và vận hành, hướng tới một hệ sinh thái học tập mở, linh hoạt, cá nhân hóa và hiệu quả cho mọi người, ở mọi nơi, vào bất kỳ thời điểm nào.

Những Mục Tiêu Trọng Tâm Mà Doanh Nghiệp Cần Quan Tâm

Là một chuyên gia tài chính-kế toán, tôi luôn nhìn nhận mọi chính sách dưới góc độ lợi ích và chi phí. Với Quyết định 131, các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và doanh nghiệp FDI, có thể tận dụng những mục tiêu sau để phát triển nguồn nhân lực nội bộ và tối ưu hóa chi phí đào tạo:

Xây Dựng Nền Tảng Học Liệu Số Dùng Chung

Đề án hướng tới xây dựng kho học liệu số dùng chung toàn ngành với hàng nghìn bài giảng điện tử, học liệu số chất lượng cao. Đối với doanh nghiệp, đây sẽ là một nguồn tài nguyên khổng lồ và tiết kiệm chi phí để đào tạo nhân viên về các kỹ năng nền tảng, từ tin học văn phòng đến ngoại ngữ, kỹ năng mềm…

Phát Triển Hệ Thống Đào Tạo Trực Tuyến

Mục tiêu phấn đấu 100% cơ sở giáo dục đại học triển khai đào tạo trực tuyến ở các mức độ khác nhau đồng nghĩa với việc sẽ có hàng loạt các khóa học chuyên sâu, các chương trình đào tạo từ xa chất lượng cao ra đời. Doanh nghiệp có thể ký kết hợp đồng với các trường đại học để đào tạo đội ngũ nhân sự của mình một cách bài bản mà không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

Số Hóa Công Tác Quản Lý, Chỉ Đạo Và Điều Hành

Việc xây dựng cơ sở dữ liệu ngành giáo dục thống nhất trên phạm vi toàn quốc sẽ giúp minh bạch hóa và chuẩn hóa thông tin về bằng cấp, chứng chỉ. Doanh nghiệp khi tuyển dụng có thể dễ dàng xác thực năng lực ứng viên, giảm thiểu rủi ro trong tuyển dụng.

Cơ Hội Và Lợi Ích Cụ Thể Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ, Hộ Kinh Doanh

Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp SME hay một hộ kinh doanh cá thể, đừng nghĩ rằng chính sách này quá vĩ mô và xa vời. Ngược lại, nó mang lại những lợi ích thiết thực có thể đo đếm được ngay trên báo cáo tài chính của bạn.

• Giảm Thiểu Chi Phí Đào Tạo Nội Bộ: Thay vì bỏ ra một khoản ngân sách lớn để thuê giảng viên hay gửi nhân viên đi học các khóa học bên ngoài, giờ đây, bạn có thể tận dụng các nền tảng và học liệu số từ Đề án. Nhân viên có thể học mọi lúc, mọi nơi, trên chính điện thoại hoặc máy tính của họ.
• Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực: Một đội ngũ được đào tạo bài bản, cập nhật liên tục kiến thức mới sẽ hoạt động hiệu quả hơn, ít sai sót hơn, từ đó tăng năng suất lao động và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
• Tận Dụng Các Chính Sách Ưu Đãi: Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp tham gia vào quá trình chuyển đổi số giáo dục. Rất có thể trong tương lai sẽ có các chính sách ưu đãi thuế, hỗ trợ tín dụng cho các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo nhân sự thông qua các nền tảng số được công nhận. Hãy luôn cập nhật thông tin để không bỏ lỡ những cơ hội này.
• Chuẩn Hóa Quy Trình Nội Bộ: Các khóa học về quản trị, kế toán, thuế… trên nền tảng số sẽ giúp chủ doanh nghiệp và kế toán viên nắm vững các quy định mới, từ đó xây dựng các quy trình chuẩn, minh bạch, hạn chế rủi ro về pháp lý và thuế.

Lời Khuyên Thực Tế Để Doanh Nghiệp Bắt Đầu Ngay Hôm Nay

Việc tận dụng làn sóng chuyển đổi số này không hề phức tạp. Bạn có thể bắt đầu từ những bước nhỏ nhưng vô cùng hiệu quả sau:

• Đánh Giá Nhu Cầu Đào Tạo: Hãy ngồi lại và xác định xem nhân sự của bạn đang yếu kỹ năng nào nhất? Kế toán? Marketing số? Quản lý dự án? Hay kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành? Từ đó, bạn mới có thể tìm kiếm các khóa học phù hợp.
• Khuyến Khích Văn Hóa Học Tập: Tạo động lực cho nhân viên bằng cách công nhận các chứng chỉ số họ đạt được, hoặc có chính sách thưởng cho những ai hoàn thành khóa học và ứng dụng hiệu quả vào công việc.
• Lựa Chọn Nền Tảng Uy Tín: Theo dõi và lựa chọn các khóa học từ các trường đại học, tổ chức đào tạo uy tín đã được Bộ Giáo dục & Đào tạo công nhận. Đừng vì ham rẻ mà tham gia các khóa học kém chất lượng.
• Lên Kế Hoạch Ngân Sách Đào Tạo Rõ Ràng: Hãy coi chi phí đào tạo là một sự đầu tư chứ không phải chi phí. Phân bổ một khoản ngân sách cụ thể hàng năm cho việc này và theo dõi hiệu quả ROI (lợi tức đầu tư) thông qua hiệu suất công việc được cải thiện của nhân viên.

Trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp học hỏi nhanh hơn chính là doanh nghiệp dẫn đầu. Đầu tư vào tri thức chính là khoản đầu tư sinh lời cao nhất và bền vững nhất.

Hành trình chuyển đổi số quốc gia nói chung và trong giáo dục nói riêng là một chặng đường dài, đầy thử thách nhưng cũng vô cùng thú vị. Là những người đứng đầu doanh nghiệp, chúng ta không chỉ có trách nhiệm tuân thủ các quy định của nhà nước mà còn cần chủ động nắm bắt các cơ hội từ chính sách để đưa doanh nghiệp của mình phát triển vững mạnh. Việc thấu hiểu và áp dụng các tinh thần của Quyết định 131 không chỉ giúp bạn có một đội ngũ nhân sự giỏi, mà còn kiến tạo nên một văn hóa doanh nghiệp hiện đại, sáng tạo và sẵn sàng cho mọi thay đổi của thị trường.

Hãy xem đây là một người bạn đồng hành, một công cụ đắc lực trên hành trình phát triển bền vững. Hãy bắt đầu ngay hôm nay, từ những bước nhỏ nhất. Bởi lẽ, tri thức và kỹ năng chính là tài sản giá trị nhất mà không một biến động thị trường nào có thể lấy đi được.

Bạn hãy theo dõi các thông tin mới nhất về chính sách thuế, kế toán và các tư vấn giá trị khác từ đội ngũ chuyên gia của chúng tôi tại website ConsultX và Facebook ConsultX để không bỏ lỡ bất kỳ cập nhật quan trọng nào.

Nguồn tham khảo:
Quyết định số 131/QĐ-TTg ngày 25/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ.