EY Việt Nam: Đối tác kiểm toán tư vấn hàng đầu cho doanh nghiệp Việt

Trong bối cảnh nền kinh tế không ngừng vận động, sự minh bạch tài chính ngày càng trở thành một thước đo quan trọng cho uy tín và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Từ các doanh nghiệp FDI lớn mạnh, các công ty vừa và nhỏ năng động, đến cả những hộ kinh doanh cá thể mới khởi nghiệp, việc hiểu về vai trò của các tổ chức kiểm toán- tư vấn hàng đầu thế giới không chỉ là yếu tố cần thiết để phát triển bền vững mà còn là cánh cửa để hội nhập và nâng tầm giá trị doanh nghiệp.

EY (Ernst & Young) – Từ Big4 Toàn Cầu Đến Hành Trình Phát Triển Tại Việt Nam

Lịch sử hình thành và phát triển

Khi nói về các “ông lớn” của ngành kiểm toán và tư vấn toàn cầu, người ta không thể không nhắc tới EY (Ernst & Young). Được thành lập năm 1989 từ sự sát nhập giữa hai tên tuổi lớn Ernst & Whinney và Arthur Young & Co., EY đã nhanh chóng khẳng định vị thế song hành cùng ba thành viên còn lại của “Big4”. Trong thập niên 1990, EY không ngừng mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tư vấn, từng có ý định hợp nhất với KPMG (1997) nhưng không thành vì rào cản chống độc quyền. Năm 2000, EY bán mảng tư vấn cho Capgemini nhằm tránh xung đột lợi ích với dịch vụ kiểm toán, đồng thời tiếp nhận khách hàng của Arthur Andersen sau vụ Enron lừng danh đã khiến ngành kiểm toán rung chuyển về độ minh bạch và trách nhiệm.

Bước ngoặt tiếp theo là năm 2013, EY đổi tên thương hiệu – tinh thần “Building a better working world” (Xây dựng một thế giới công sở tốt đẹp hơn) đã đem lại diện mạo hiện đại và tầm nhìn toàn cầu cho doanh nghiệp. Không dừng lại ở những thành tựu quốc tế, EY còn mua lại The Parthenon Group, tạo nên EY-Parthenon với năng lực tư vấn chiến lược cạnh tranh bậc nhất.

EY Việt Nam – Hành trình tiên phong

Tại Việt Nam, EY chính thức đặt chân vào năm 1992 với tư cách là công ty kiểm toán và tư vấn có 100% vốn nước ngoài đầu tiên trong lĩnh vực này. Hai văn phòng lớn đặt tại Hà Nội (tòa nhà CornerStone, Tầng 8, số 16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm) và TP. Hồ Chí Minh (Bitexco Financial Tower, Tầng 28, số 2 Hai Trieu, Quận 1) là tâm điểm kết nối hàng trăm chuyên gia, đem lại giải pháp cho nhiều doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Năm 2017, EY Việt Nam kỷ niệm 25 năm hoạt động – chặng đường đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp Việt phát triển bền vững, nâng tầm chuẩn mực minh bạch tài chính và hội nhập quốc tế. Đến năm 2024, EY đã hiện diện tại hơn 150 quốc gia, với tổng cộng hơn 700 văn phòng và gần 395.000 nhân viên toàn cầu, doanh thu chạm ngưỡng 50 tỷ USD – con số chứng minh sức mạnh và uy tín của thương hiệu này.

“Trong môi trường ngày càng cạnh tranh, lựa chọn đối tác kiểm toán- tư vấn lớn như EY không chỉ củng cố lòng tin với cổ đông, nhà đầu tư mà còn tái khẳng định cam kết phát triển chuyên nghiệp, minh bạch và bền vững của doanh nghiệp.”
Chuyên gia tư vấn tài chính tại ConsultX

Những Lợi Thế Nổi Trội Mà EY Mang Lại Cho Doanh Nghiệp

• Cơ hội tiếp cận đa dạng dịch vụ tư vấn, kiểm toán, thuế và giao dịch tài chính: EY không chỉ dừng lại ở kiểm toán truyền thống, mà còn cung cấp giải pháp tối ưu hóa thuế, tái cấu trúc, quản trị rủi ro, chuyển đổi số và cố vấn chiến lược doanh nghiệp.
• Đội ngũ chuyên gia quốc tế, giàu kinh nghiệm: Với mạng lưới rộng khắp, EY tập hợp nhân sự tinh hoa – nhiều người từng có kinh nghiệm làm việc cho các tập đoàn đa quốc gia, thấu hiểu thực tế thị trường và các yêu cầu tuân thủ của nhiều quốc gia khác nhau.
• Môi trường văn hóa cởi mở, đề cao sáng tạo, đa dạng và phát triển nhân tài: EY thường xuyên tổ chức hoạt động team-building, các sự kiện như “End of Busy Season” giúp nhân viên tái tạo năng lượng, xây dựng kết nối và giữ nhiệt huyết cống hiến lâu dài.
• Uy tín thương hiệu toàn cầu, gia tăng giá trị doanh nghiệp: Sự hiện diện của EY trong hồ sơ kiểm toán- tư vấn giúp doanh nghiệp nâng cao niềm tin với nhà đầu tư, đối tác nước ngoài – rất thiết thực trong làn sóng hội nhập và thu hút vốn FDI về Việt Nam.

Các dịch vụ nổi bật của EY

• Advisory: Tư vấn tổng thể về chiến lược kinh doanh, chuyển đổi số, quản trị rủi ro, công nghệ, nhân sự cho doanh nghiệp vừa và lớn, FDI.
• Assurance (Đảm bảo/ Kiểm toán): Bao gồm kiểm toán báo cáo tài chính, kiểm tra quản trị rủi ro công nghệ, forensic & integrity, và các chương trình phát triển bền vững như CCaSS.
• Tax (Tư vấn thuế): Dịch vụ tư vấn thuế doanh nghiệp, thuế quốc tế, chuyển giá và giải pháp công nghệ thuế như EY Fabric, EY.ai.
• Transactions: Tư vấn M&A, định giá, tái cấu trúc, huy động vốn qua EY-Parthenon và mạng lưới chiến lược & giao dịch.
• Growth Markets: Tổ chức các sự kiện quốc tế thúc đẩy khởi nghiệp, đồng hành doanh nhân tại Việt Nam như Entrepreneur of the Year, Entrepreneurial Winning Women.
• Specialty Services (Dịch vụ đặc biệt): Giải pháp cá nhân hóa cho doanh nghiệp Nhật Bản, doanh nghiệp gia đình, kế vị, và các chương trình về biến đổi khí hậu.

Doanh thu và thành tích nổi bật toàn cầu – Việt Nam

• Doanh thu EY toàn cầu giai đoạn gần nhất (2023 – 2024):
  • Assurance: ~17.3 tỷ USD (~33%)
  • Consulting: ~15.6 tỷ USD (~31%)
  • Tax: ~12.1 tỷ USD (~24%)
  • Strategy & Transactions: ~6.2 tỷ USD (~12%)
• Tại Việt Nam năm 2024, EY đạt doanh thu gần 1.278 tỷ VNĐ, với doanh thu kiểm toán báo cáo công chúng hơn 451 tỷ VNĐ, phản ánh tỉ trọng lớn và đóng góp quan trọng vào sự minh bạch kinh doanh tại Việt Nam.
• Bên cạnh các số liệu tài chính, lợi nhuận thực tế chỉ đạt 494,7 triệu VNĐ do tăng cường đầu tư phát triển đội ngũ và hạ tầng, hướng tới nền tảng lâu dài.

Lý Do EY Luôn Ngồi “Chiếu Trên” Trong Ngành Kiểm Toán – Tư Vấn

Bảng vàng giải thưởng và thứ hạng toàn cầu lẫn trong nước

• Đứng đầu Big4 về kiểm toán công ty đại chúng năm 2015 (theo Accounting Today).
• Xếp hạng 11 trong các tổ chức tư nhân lớn nhất Hoa Kỳ năm 2016.
• Top 10 “World’s Most Attractive Employers” ngành dịch vụ chuyên nghiệp (2024 tại Hong Kong).
• Nhiều năm liền nằm trong Fortune 100 Best Companies to Work For, sự ghi nhận về môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và phúc lợi toàn diện.
• Đứng top đầu trong các bảng xếp hạng đa dạng nhân sự, môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ và phát triển doanh nhân.
• EY Việt Nam từng vinh dự xuất hiện trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (theo Anphabe – Nielsen 2016).

“Chúng tôi cam kết không ngừng tạo lập môi trường làm việc tốt đẹp hơn, để mỗi nhân viên phát huy tối đa năng lực, đóng góp vào sự phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp và cộng đồng.”
Đại diện EY Việt Nam phát biểu ngày kỷ niệm 25 năm hoạt động

EY Tuyển Dụng: Đâu Là Yếu Tố Làm Nên Thương Hiệu Cá Nhân Và Đội Ngũ Xuất Sắc?

Kiến thức chuyên ngành – nền tảng không thể thay thế

Ứng tuyển vào EY, hào quang đến từ chuyên môn vững vàng là yếu tố tiên quyết. GPA cao là một lợi thế nhưng không phải tất cả. EY đánh giá thực tế năng lực chuyên môn kết hợp kinh nghiệm, hoạt động ngoại khóa, kiến thức kế toán- kiểm toán, tài chính và thuế.

• Học chuyên sâu tại đại học, tập trung kế toán, kiểm toán, tài chính, thuế và tiếp cận các chứng chỉ uy tín như ACCA, CPA, ACA…
• Tích lũy kinh nghiệm thực tế qua việc thực tập, làm thêm tại công ty kiểm toán chuyên ngành.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chiến thắng các cuộc thi học thuật, lãnh đạo dự án, tham gia chương trình đào tạo thực tế liên ngành tại trường đại học.

“EY quan tâm nhiều đến cái bạn làm được hơn là điểm số. Thời gian ở đây, tôi thấy họ ưu tiên thực lực hơn bằng cấp.”
Một nhân sự EY chia sẻ kinh nghiệm thực tế

Ngoại ngữ – chiếc chìa khóa hội nhập quốc tế

• Tiếng Anh: IELTS 6.5–7.0+, TOEIC ≥ 800, TOEFL iBT 90+
• Tiếng Nhật: JLPT N3–N4; Tiếng Trung: HSK 2–3; Tiếng Hàn: TOPIK 3–4 (tùy vị trí)
• Khả năng viết báo cáo, email, thuyết trình bằng ngoại ngữ là điểm cộng lớn.
• Ứng viên thường phải giải quyết tình huống hoặc báo cáo đa phương tiện bằng tiếng Anh.

Những doanh nghiệp FDI, hoặc công ty xuất nhập khẩu, sớm đầu tư phát triển kỹ năng ngoại ngữ cho nhân sự sẽ thuận lợi hơn rất nhiều khi hợp tác, kiểm toán- tư vấn cùng EY hoặc các tổ chức quốc tế.

Làm việc nhóm, giao tiếp và xử lý áp lực – kỹ năng “mềm” không thể thiếu

• Đa phần dự án tại EY yêu cầu teamwork cao: phối hợp, chia sẻ, phản hồi tích cực.
• Giao tiếp rõ ràng, lịch thiệp, ứng xử chuyên nghiệp khi làm việc với đồng nghiệp, khách hàng.
• Khả năng điều phối nhóm, tổng hợp ý kiến, trình bày mạch lạc… được đề cao qua các bài kiểm tra nhóm (Group Interview).

Chú ý: EY không khuyến khích cạnh tranh cá nhân, thao túng nhóm, mà đánh giá qua tinh thần hợp tác và đóng góp vì thành công chung.

Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề

Mỗi ngày tại EY là thử thách mới – đặc biệt với lĩnh vực kiểm toán, tư vấn thuế, các vấn đề phát sinh luôn đòi hỏi khả năng phân tích, tư duy hệ thống và đưa ra giải pháp nhanh, chuẩn xác.

• Luyện tập xây dựng issue-tree, SWOT, framework phân tích đa chiều là cách tăng khả năng tư duy, phù hợp chuẩn mực ứng viên EY.
• Thường xuyên cập nhật tình hình kinh tế, chính sách tài chính – thuế tại Việt Nam và quốc tế để vận dụng vào tình huống thực tế.

Mẹo nhỏ: Luôn rèn kỹ năng đọc – phân tích – trình bày bằng tiếng Anh, thực hành thuyết trình, xử lý bất ngờ khi phỏng vấn nhóm bằng cách luyện các case interview trên các trang chuyên ngành quốc tế.

Chịu áp lực và cân bằng năng lượng cá nhân

Các “busy season” tại EY là thử thách lớn cho cả doanh nghiệp lẫn cá nhân: làm việc 70–90 giờ/tuần là bình thường trong mùa cao điểm.

• Hãy tập quản lý thời gian, tập luyện thể thao và chủ động xin nghỉ bù, điều chỉnh nhịp độ sau mỗi mùa bận.
• Tận dụng các chương trình wellbeing, chế độ linh hoạt để duy trì hiệu suất và không bị stress dài hạn.

“Đừng để chuyện áp lực cuốn trôi động lực. Người thành công tại EY thường là những ai biết lắng nghe cơ thể, tổ chức tốt thời gian và chủ động tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần.”
Một chuyên gia đào tạo nhân sự EY Việt Nam

Quy Trình Tuyển Dụng Intern EY – Chi Tiết & Kinh Nghiệm Thực Tế

Bước 1: Nộp hồ sơ online & kiểm tra CV

• GPA từ 3.2/4.0 hoặc tương đương; nhưng vẫn có cơ hội nếu chứng minh năng lực, thành tích ngoài giảng đường và có chứng chỉ chuyên ngành.
• Đầu tư viết cover letter khéo léo – thể hiện lý do chọn EY, mục tiêu nghề nghiệp cá nhân và kết nối năng lực bản thân với yêu cầu công việc.
• CV trình bày ngắn gọn (1 trang), liệt kê kinh nghiệm, kỹ năng ngoại ngữ, hoạt động ngoại khóa một cách khoa học, không lỗi chính tả, font chữ từ 11–12.
• Đính kèm bảng điểm, chứng chỉ liên quan (ACCA, CPA, IELTS…)

Mẹo nhỏ: Nộp hồ sơ càng sớm càng tốt, tận dụng các kênh thông tin chính thức hoặc qua mạng đối tác trường đại học để tăng khả năng được gọi phỏng vấn.

Bước 2: Test kiến thức chuyên môn và kỹ năng tổng hợp

• Thời lượng: Khoảng 2 giờ, gồm 60 câu trắc nghiệm và 1 bài viết luận ngắn (bằng tiếng Anh, 200–250 từ).
• Nội dung kiểm tra:
  • Accounting, Auditing, Tax, Finance (tập trung các kiến thức thực tiễn như ACCA F2, F3, F6, F8, F9…)
  • Phần logic/IQ, kiến thức xã hội về kinh tế – xã hội, và kỹ năng đọc – hiểu tiếng Anh chuyên ngành
  • Bài luận gắn với chủ đề nghề kiểm toán, tư vấn doanh nghiệp, biến động thị trường, thể hiện năng lực phân tích, tư duy ngành…

Tip: Chủ động cập nhật tin tức qua các trang tài chính uy tín như CafeF, VnExpress, Nhịp sống Kinh doanh để hoàn thiện kiến thức xã hội cho phần test. Luyện đề các môn ACCA giúp làm quen thuật ngữ chuyên ngành.

# Luyện tập trên ACCA F2, F3; đọc 1 bài báo kinh tế/ngày và thực hành viết essay ngắn 200 từ về một vấn đề liên quan ngành là cách tăng khả năng đỗ vòng Test.

Bước 3: Group Interview – Môi trường teamwork quyết định thành công

Thường có 6 đến 8 ứng viên, giải quyết một tình huống giả định liên quan các vấn đề kinh tế – xã hội. Quá trình diễn ra trong 20–25 phút, gồm thảo luận nhóm, trình bày và trả lời Ban giám khảo.

• Đề cao năng lực phối hợp, sự chủ động, logic tổ chức, vai trò điều phối, tổng hợp ý kiến hơn là đơn thuần tranh luận hay thể hiện cá nhân quá mạnh.
• Chuẩn bị thái độ tích cực, tôn trọng lắng nghe và chủ động gắn kết nhóm; luôn đặt lợi ích chung lên trước.
• Kỹ năng eye contact, trình bày mạch lạc, hỗ trợ nhóm là điểm cộng lớn.

“Quan tâm tới kết quả của nhóm trước, luôn giữ sự hợp tác, hỗ trợ nhau, bạn sẽ vừa chứng tỏ năng lực vừa dễ dàng lọt vào vòng trong.”
Một ứng viên thành công tại vòng Group Interview EY chia sẻ

Bước 4: Phỏng vấn cá nhân (Personal Interview) – “Chất” chuyên gia được thể hiện rõ nét

• Thường diễn ra bằng tiếng Anh với sự tham gia của HR, Manager, Partner hoặc Director.
• Câu hỏi tập trung chủ yếu vào:
  • Kinh nghiệm thực tiễn, hiểu biết về vị trí ứng tuyển
  • Giải quyết tình huống (kể về áp lực, mâu thuẫn nhóm, deadline gấp)
  • Mục tiêu nghề nghiệp, lý do chọn EY, định hướng 5–10 năm tới
  • Bạn nên chuẩn bị các câu hỏi ngược dành cho hội đồng tuyển dụng
• Một số nội dung sẽ chú trọng tới cam kết lâu dài, kỹ năng thuyết trình, trình bày vấn đề và phong thái tự tin, chuyên nghiệp.

Mẹo nhỏ: Hãy “chân thật với chính mình”, không cố gắng tạo hình mẫu hoàn hảo, tập trung vào thế mạnh thực tế, đồng thời thể hiện thái độ sẵn sàng học hỏi và gắn bó lâu dài với EY.

Bí Quyết, Lời Khuyên Dành Cho Doanh Nghiệp Và Ứng Viên

• Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh cá thể: hãy chủ động xây dựng hồ sơ tài chính bài bản, tuân thủ các quy chuẩn kiểm toán quốc tế để thuận tiện trong việc hợp tác, gọi vốn và mở rộng sang các thị trường lớn.
• Với doanh nghiệp FDI: phối hợp chặt chẽ các phòng ban tài chính – kế toán, sớm cập nhật quy định thuế, chuyển giá, tiêu chuẩn quản lý quốc tế, lựa chọn đối tác kiểm toán Big4 để nâng cao năng lực quản trị rủi ro và minh bạch thông tin.
• Với ứng viên mong muốn gây ấn tượng trong quy trình tuyển dụng Big4: hãy đầu tư phát triển kỹ năng mềm, chủ động học thêm các chứng chỉ quốc tế, thử sức với các dự án thực tế, tận dụng mạng lưới mentor và không ngừng cập nhật kiến thức ngành.

Dẫn dắt đến các nguồn thông tin cập nhật, tư vấn chuyên sâu

Có thể nói, trong bối cảnh hội nhập, việc lựa chọn đội ngũ chuyên nghiệp hay dịch vụ kiểm toán – tư vấn chuẩn quốc tế ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín, năng lực đầu tư, hợp tác và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp vừa, nhỏ, hộ kinh doanh cá thể hay các đơn vị FDI đang tìm kiếm giải pháp tối ưu, hãy chủ động theo dõi các xu hướng mới và tham khảo tư vấn từ các tổ chức uy tín.

Bạn có thể cập nhật thông tin pháp lý, chính sách tài chính – kế toán mới nhất, cũng như nhận các lời khuyên hữu ích từ các chuyên gia tại website Công ty tư vấn ConsultX hoặc Facebook ConsultX, nơi tổng hợp tri thức thực tiễn gần gũi, thiết thực cho mọi quy mô doanh nghiệp.

Hãy Cùng Tiến Bước – Chấp Cánh Cho Tương Lai Minh Bạch, Bền Vững

Trên hành trình phát triển, đôi khi chỉ cần một quyết định đúng về kiểm toán, kế toán hay lựa chọn đơn vị tư vấn là cả một tương lai bứt phá đã mở ra. Dù doanh nghiệp của bạn mới thành lập, đang tăng trưởng hay muốn quy mô hóa và hội nhập quốc tế, việc chủ động chuẩn hóa quy trình tài chính, tìm hiểu kỹ môi trường làm việc – văn hóa doanh nghiệp lớn như EY, không chỉ giúp nâng cao hiệu quả nội bộ mà còn đặt nền móng cho sự phát triển bền vững.

Bạn luôn có sự đồng hành của cộng đồng chuyên gia tư vấn như ConsultX, cùng những thông tin mới nhất về chính sách pháp lý, kiểm toán – thuế phù hợp thực tiễn Việt Nam. Chỉ cần luôn giữ tinh thần học hỏi, chủ động cập nhật, sẵn sàng chia sẻ và kết nối, mỗi doanh nghiệp – dù ở quy mô nào – đều có thể tạo dựng một vị thế vững chắc trong “sân chơi” hội nhập toàn cầu.

Chúc bạn và doanh nghiệp tìm được lối đi sáng suốt, bền vững và chuẩn bị sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới!

Nguồn tham khảo

• Website chính thức EY Global, EY Việt Nam
• Báo cáo kinh doanh và xếp hạng của EY quốc tế và tại Việt Nam
• Cộng đồng việc làm, tư vấn tài chính kế toán Việt Nam
• Các bài phân tích của ConsultX về lựa chọn dịch vụ kiểm toán, tư vấn doanh nghiệp FDI